Москва
Ваш город — Москва?
Выбрать другой
Ваш город
Москва
Каталог Партнерам Партнерам Вернуться назад Отдел проектных продаж Региональные представители Оптовые поставки Поставщикам Продуктовый портал PVI Полезная информация Полезная информация Вернуться назад Сервис и Гарантия Где купить Купить online Гид по ремонту Конструктор Вопросы и ответы Файлы для скачивания О компании О компании Вернуться назад Блог О бренде Контакты Карьера Официальное извещение Политика конфиденциальности
Чат-бот в Telegram
ПН-ЧТ с 9:00 до 18:00, ПТ с 9:00 до 15:30
29.01.2025

ESG: Три «ключа» здоровой компании

Компания "Керамик Солюшнс Рус" придерживается принципов устойчивого развития, и эта политика влияет на климат как внутри организации, так и вовне. Понятие ESG (environmental, social, and corporate governance) включает в себя три аспекта:  

◼️ ответственное отношение к окружающей среде,

◼️ высокую социальную ответственность,

◼️ качественное корпоративное управление.  

Рассказываем, как всё это реализовано на практике в Cersanit.  

E: Бережное отношение к окружающей среде 

Снизить воздействие производственных процессов на окружающую среду — одна из первостепенных задач компании "Керамик Солюшнс Рус". Для того чтобы сократить выбросы СО2 от автомобилей, в компании прорабатываются маршруты транспортировки продукции. Служба логистики активно использует железнодорожные пути. 

В производстве керамики Cersanit используется вода. На площадке завода «Кучинская Керамика» образующийся пар частично уходит на промывку линий и механизмов, а на «Сызранской Керамике» вырабатываемое тепло применяется для обогрева некоторых производственных помещений.

Бракованная продукция перерабатывается на заводе и запускается повторно в производство в виде порошка.

S: Социальная ответственность 

Image (34).jpg


Cersanit создаёт комфортные условия на рабочих местах. На заводах установлены кондиционеры, работающие на воде из собственной артезианской скважины, которые снижают температуру воздуха производственных площадок. На каждой площадке обустроены комнаты отдыха, где можно поесть, почитать книгу или просто расслабиться во время обеденного перерыва. На всех заводах и в московском офисе есть комната приема пищи, где можно полноценно пообедать.

dsc_9437_2.jpg 

На производствах сотрудникам периодически предлагают пройти медицинское обследование. А свои профессиональные амбиции работники могут реализовать как за счёт горизонтального, так и вертикального перемещения по карьерной лестнице. Компания оплачивает санаторное лечение специалистам производств, что позволяет сменить обстановку, набраться сил и хороших эмоций. 

Нередко работа в компании становится для сотрудников вторым домом, сопрягаясь со сферой семьи и быта. На производственных площадках много семейных династий и молодых пар, которые связали себя узами брака. Cersanit поддерживает сотрудников в разных жизненных ситуациях, а на праздники поздравляет не только работников, но и детей, что приятно вдвойне.

G: Ответственное корпоративное управление 

Cersanit стремится обеспечивать высокие стандарты корпоративного управления. Одним из принципов такого управления является честное и открытое взаимодействие с другими участниками рынка. Cersanit играет лидирующую роль в разработке правил и стандартов производства керамической продукции и состоит в ряде ассоциаций, что позволяет нам влиять на развитие строительной отрасли, обмениваться опытом с другими компаниями и повышать стандарты качества отделочных материалов и услуг в целом.

Так, сотрудничество с Ассоциацией производителей и поставщиков сантехники направлено на формирование добросовестной конкуренции и обеспечение потребителей товарами, соответствующими требованиям мировых стандартов качества. 

Cersanit вместе с другими участниками индустрии модернизирует ГОСТы, адаптируя их к современным реалиям и функционалу продукции, стремясь внедрить лучшие практики мирового производства как для отечественных производителей, так и для импортной продукции. Партнёры нередко обращаются к нам как к эксперту рынка за различного рода информацией.

Вместе с тем, мы понимаем, что сотрудники, вовлеченные в жизнь компании, лучше взаимодействуют друг с другом и им становится проще выполнять свои задачи. В Cersanit проходят тренинги, направленные на укрепление командного духа и корпоративных связей. Регулярно проходят чемпионаты по настольному теннису, турнир по шахматам. На заводах проводят семейные спортивные праздники, первоклашкам сотрудников Cersanit дарят подарки к 1 сентября, и всех детей радуют подарками к Новому году. 

изображение.jpeg

В компании уделяют внимание работе с молодежью и студентами. Это потенциальные молодые кадры, которые привносят в работу предприятия новые идеи и заряжают коллектив своим энтузиазмом. Для студентов профильных учреждений заводы проводят экскурсии на производственных площадках. 
Сотрудники вместе отмечают праздники и принимают участие в спортивных марафонах. Всё это позволяет преодолеть барьеры в общении и объединяет, а значит, работа приносит больше морального удовлетворения и радости от достижения результатов.

корпоративные мероприятия
Развернуть Свернуть

Другие материалы
Каталог