Cersanit в числе лучших работодателей России

По результатам рейтинга работодателей HH.ru 2024 года компания «Керамик Солюшнс Рус» попала в топ-200 лучших работодателей России. Среди прямых конкурентов бренд оказался на первой строчке рейтинга и третьей в отрасли «Производство строительных материалов». В этом году за звание «Лучшего работодателя» боролись 1729 компаний со всей России.

Среди крупных компаний с численностью от 1001 до 5000 человек определились 395 финалистов. Cersanit соревновался с такими известными брендами, как «Лаборатория Касперского», СберМаркетинг, Level Group. 

Не все подавшие заявки на участие в рейтинге работодателей HH.ru компании смогли дойти до финала. Каждый участник проходил 4 независимые оценки:

• Профессиональное анкетирование HR-специалистов, по результатам которого оценивается эффективность работы всей HR-команды компании и уровень ее развития. 
  
• Онлайн-опрос сотрудников, сбор мнения команды о работодателе и определение уровня лояльности к нему. 
  
• Оценка отзывов бывших сотрудников. 
  
• Участие внешних соискателей в оценке бренда работодателя. 
  

Компания «Керамик Солюшнс Рус» достойно прошла все уровни рейтинга и в очередной раз подтвердила свой статус одного из самых привлекательных работодателей России. Статус «Работодатель №1» ранее был присвоен компании в российском секторе «Стройматериалы и оборудование 2021» по результатам исследования Randstad Employer Brand Research.

• Компания ежегодно инвестирует в повышение безопасности и улучшение условий труда. На производственных предприятиях установлены дополнительная вентиляция и системы отвода тепла, организованы комфортные современные зоны отдыха и питания, открыты новые офисные помещения. 
  
• Становясь частью команды Cersanit, специалисты под руководством опытных и дружелюбных наставников быстро осваивают необходимые навыки. У многих есть возможность участвовать в профильных выставках и конференциях в разных странах, в отраслевых вебинарах, проходить стажировки, посещать обучающие курсы на территории России, корпоративные обучающие программы на заводах. Так повышается уровень компетенций и мастерства, а специалисты активно продвигаются по карьерной лестнице. 
  
• Работникам оплачивают питание. 
  
• Сотрудникам заводов предоставляют трансфер. Есть возможность согласовать рабочий график, а в московском офисе действует гибридная рабочая неделя.  
  

• На трёх заводах компании работают 55 семейных династий; 
  
• 356 человек работают более 10 лет, 14 человек трудятся более 15 лет и 20 человек — более 20 лет; 
  
• 4852 раза сотрудники ГК Cersanit становились «Лучшими работниками»;  
  
• Возраст самого молодого специалиста — 18 лет, а самого взрослого — 75 лет. 
  

Узнать больше о работе в компании